企業様よりご依頼を受け、先日「職場のラインケア」研修を開催させていただきました。
対象は管理職より現場に近いリーダー職の方がメインで、集合研修に不慣れな方もいらっしゃるとのことでしたので、グループワークを取り入れ、各自で考え話し合っていただく時間も取りました。
各グループ活発な意見交換がされており、皆さんのお仕事や部下に対する真剣な様子が伺えました。
こうすれば社員のメンタル不調は起きない！という絶対的な方法はありませんが、社員ひとりひとりと真摯に向き合うことがラインケアの第一歩であり、とても大切なのだと思います。